2026 Güncel Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi

2026 yılında kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Güncel tavan tutarı, örnek hesaplamalar, hak kazanma şartları ve dava süreci hakkında kapsamlı rehber.

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak en az bir yıl çalışması halinde ve kanunda belirtilen şartların oluşması durumunda ödenmesi gereken yasal tazminattır. Dayanağı 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesidir.

Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları

• En az 1 yıl çalışma
• Haksız fesih
• Haklı nedenle işçi feshi
• Emeklilik
• Askerlik
• Evlilik (kadın işçi için)

2026 Güncel Kıdem Tazminatı Tavanı

Kıdem tazminatı hesaplamasında her yıl belirlenen bir tavan uygulanır. Brüt ücret bu tutarı aşsa dahi hesaplama tavan üzerinden yapılır.

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?

Formül:
Brüt Ücret x Çalışılan Yıl

Örnek Hesaplama

Kıdem Tazminatı Ödenmezse Ne Yapılır?

Öncelikle zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılır. Anlaşma sağlanamazsa İş Mahkemesi’nde dava açılır. Kıdem tazminatına en yüksek mevduat faizi uygulanır.

Sık Sorulan Sorular

Kıdem tazminatı brüt mü net mi hesaplanır?

Brüt ücret üzerinden hesaplanır.

1 yıl dolmadan kıdem alınır mı?

Hayır.

İstifa eden işçi kıdem alabilir mi?

Haklı nedenle fesih varsa alabilir.